Avaliação Baseada em Papéis
Para recrutamento, treinamento, gerenciamento e desenvolvimento de capital humano.

O RFT (Right Fit Toolkit™) é uma tecnologia de avaliação desenvolvida por uma equipe de psicólogos do The Gabriel Institute e plenamente validada pela comunidade científica. As avaliações fornecem respostas objetivas que ajudam a discernir os fatores mais importantes que motivam as pessoas e como elas se encaixam em sua organização e na sua equipe para alcançar a produtividade máxima. Outros testes padronizados identificam traços de personalidade, mas o RFT antecipa como a pessoa tende a agir no trabalho e orienta como usar coaching, mentoring e treinamentos para melhorar os resultados.

As avaliações são rápidas, simples e divertidas. Os avaliados são orientados a se colocarem em diferentes cenários e situações. Simples de fazer, a Avaliação Baseada em Papéis contribui para uma previsão sobre qual a melhor pessoa para exercer determinada função em sua organização.

Selecione a melhor avaliação para você!

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Tomando decisões para contratar? Descubra a pessoa que mais se adequa à posição e à sua organização antes mesmo de contratá-la.

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Quer obter o melhor de sua equipe? Identifique as pessoas que, trabalhando juntas, trarão o melhor resultado.